Кривая коза не пробегала?
Нет, друзья, это не шутка. Ну, какие уж тут шутки, когда речь идет о книге Тимура Гагина и Алексея Кельина. Книга – новая, и называется она – «Кривая коза и грабли Мебиуса». Если вы читали первое произведение этих замечательных авторов в серии «Школа Достигатора», то вторая книга – в представлении не нуждается.
Если же вы только собираетесь познакомиться с творчеством достигаторов-по-жизни (а также узнать, что это за замечательные люди – «достигаторы»), то разрешите вам от души позавидовать: у вас еще столько приятных открытий впереди!
Итак, первая книга давала нам лишь общие представления о мире Достигаторов, о способах их существования среди людей и о многочисленных победах на ниве успешности. Вторая книга – отвечает на наши давно назревшие вопросы: «Как мне стать Достигатором?», «С чего начать?», «Как быстро и особо не напрягаясь добраться до своей цели?». И выход книги означает, что нам, наконец, можно удовлетворить любопытство и – прочитать.
Друзья, вы можете найти книгу в книжных магазинах и через интернет. А еще – есть возможность приобрести пару-тройку экземпляров (себе и друзьям, в подарок) в книжном магазине «Синтона».
Приятного вам чтения!
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...